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德国:人工智能与工业4.0并驾齐驱

以深度学习、自我升级为主要特征的人工智能有望将人类各方面智能拓展到极限,从而在各领域做到极致。人工智能的研发在全球如火如荼,自2015年以来,各发达国家都将人工智能列为本国高科技发展战略重点,一场人工智能全球竞赛已拉开帷幕。科技日报驻外记者就国外人工智能的发展情况做了专题采访,帮助我们在这一关键领域知己知彼。

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中美两国都将人工智能视为确保未来经济和军事优势的关键技术,并投入了巨资,这场科技竞赛不亚于当年美苏两国的太空竞赛,有人称其为新的技术“冷战”。在这场全球人工智能竞赛中,德国的战略如何?与中美有何不同?目前取得了哪些进展?带着这些问题,记者近日参加了在柏林举行的一场对话会,聆听了德国人工智能研究中心(DFKI)负责人之一的达米安·波尔特博士的解答。

“工业4.0”平台 人工智能平台

波尔特是DFKI所属的深度学习能力中心主任,长期从事多媒体分析和数据采掘研究,曾获麦肯锡商业技术奖和谷歌研究奖。DFKI是德国首个以公私合作伙伴关系(PPP)模式建立的大研究中心,分布在凯撒斯劳滕、萨尔布吕肯、不莱梅、柏林等地,主要负责应用性基础研究、产品功能及样品开发、提供专利方案等。

波尔特介绍,2013年德国政府提出的“工业4.0”战略就涵盖了人工智能。“工业4.0”战略着重在制造业等领域利用互联网、人工智能技术,将人与机器、机器与机器连接起来,实现智能化操作和智能化生产。之后,在联邦教研部的倡导下成立的“工业4.0”平台,将研究机构、大学和企业的研发力量集中到一个平台上,大大推进了人工智能在这个平台下的开发和应用。联邦政府为这个平台前期投资了2亿欧元,并带动了工业界和民间的投资。

人工智能与认知系统、会学习的机器密切关联。因此,2017年9月,联邦教研部又启动了一个称为“学习系统”的人工智能平台,这是继“工业4.0”平台之后,德国政府推出的第二个以数字化为主题的研发平台。这项计划是通过开发和应用“学习系统”,使未来的工作和生产更加灵活和节省资源,提高工作效率和生活品质,促进经济、交通和能源供应等领域的可持续发展。联邦教研部部长万卡表示:“我们必须从新的角度来思考人工智能,它就像‘工业4.0’一样,将带来深刻的变化,在德国起到系统性的推动作用。”

投资力度不够 发展模式不同

德国新一届政府在其组阁文件中曾6次提到人工智能,足以显示重视程度。但与中、美相比,目前德国的投资力度还远远不够,政府在项目上的投资仅数亿欧元。而中国政府在2107年出台了详细的人工智能发展规划,将投入数十亿美元。在企业界,美国的Big Five(微软、谷歌、苹果、脸书和亚马逊)和中国的BAT(百度、阿里巴巴和腾讯),投资人工智能的研发费用约为200亿—300亿美元。

波尔特博士介绍,德国除了投资力度不够外,与中、美两国明显不同的还有发展模式。中、美两国在互联网技术方面具有优势,Big Five和BAT都是网络巨头,以其IT和网络优势带动人工智能发展。而德国的优势是高端机械制造业,即便是在DFKI这样的人工智能研究机构,很多科研人员也是来自机械工程系。他们可以做出很像样的硬件,但在软件开发和应用方面略显迟钝。

缺乏风险资本 注重隐私保护

无论是Big Five还是BAT,都有很大的市场和盈利,因此这些巨头有充足的风险资本,可以投资到研发人工智能的初创企业。而德国企业虽然技术和产品质量高,但缺乏风险资本,而且德国人的天性不善于冒险。德国许多人工智能初创企业资金不足,不得已而纷纷被美国或其他国家收购。再有人才的流失,也是德国未来发展人工智能面临的最大风险。

中国由于人口多,数据量大,加上数据获取相对容易,对基于大数据的人工智能应用开发就相对有利。而德国数据量少,对个人隐私和数据保护的法规较严,因此,在一定程度上限制了人工智能产品的开发和应用,但在某种程度上也减少了人工智能可能带来的潜在危害。

波尔特博士称,德国与中、美在发展人工智能方面还有很多其他差异,例如,中、美都重视人工智能未来在军事领域的应用,美国防部高级研究计划局(DARPA)就有很多人工智能研究项目,但德国没有相关项目。

德国人工智能的研发重点是工业、交通、医疗和能源领域,还有人工智能对隐私、法律和道德影响方面的研究,关注新技术的两面性和制定法律框架,这是德国擅长的。

德国在这场全球人工智能竞赛中正在扮演越来越重要的角色,德、法两国已决定建立人工智能联合研发中心,进一步增强欧盟在人工智能领域的竞争力。目前,德国除了DFKI外,弗朗霍夫协会、马普协会、莱布尼兹协会,以及众多高校都有人工智能研究项目。西门子、博世等大型企业更是走在国际同行前列。波尔特博士认为,如果各国能加强在人工智能研发方面的合作,将更加能造福于人类。

困境:招不到的工人和用不上的机器人

“现在制造业的用工环境真的是每况愈下。”东莞一工厂人力资源负责人小王看着桌子上那一堆厚厚的招聘简章,一边摇头一边小声嘀咕。

当前,劳动力市场正在发生深刻的变革,用工缺口这些年一直困扰着传统制造业企业,且逐年加剧。

于是,将部分旧生产线升级为不过多依赖人力、效率更高的智能化生产线,成为许多企业不得不做出的选择。

然而,记者近期走访了深圳、东莞、广州、中山等地制造业企业后发现,智能化的升级改造并不能让这些企业完全摆脱当前的用工困境,而且新的结构性用工难又随之出现。

用工回流日渐加速

去年以来,内地各大城市人才争夺战不断升级。与此同时,珠三角制造业的许多基层劳动力也加速回流内地。

“春节前最后一个工作日上班的人数是3300多人,而节后第一天回来上班的只剩2000多人,公司马上启动招人程序,经过一个月的调整才陆续恢复到正常的用人水平。” 港资企业华丰隆玩具有限公司行政董事彭文安说。

华丰隆是扎根深圳32年的玩具大厂,对他们来说,调整用工情况或许不太费劲,但对更多的中小企业来说,迅速补齐人手并非易事。

3月下旬一个雨过天晴的午后,东莞大朗大润发购物中心前的小广场上,支起了近50个企业招聘摊位。尽管还没到下午两点的工作时间,各家企业的招聘人员却都早早就位,准备迎接应聘者。然而,时间过去了半个多小时,依然问津者寥寥。

东莞某镇企业招工现场,应聘者寥寥

“一年比一年难招了!”小王一边用招聘简章扇着凉风,一边略显无奈地向记者诉苦。小王的公司从事薄膜生产,工厂就在东莞,目前普工缺口十多人,希望能补充一些年轻的劳动力。

然而,事与愿违,小王近两年的招聘活动从来没有一次性招满过。“都是来一个要一个,不断地有人走,基本都回流老家去了。”尽管公司普工每年都招不满人,但在小王的印象中,去年还有人可挑,今年却似乎无人可招,更别说挑了。

“如今珠三角劳动力市场已经发生了巨大变化。”在深办厂32年的华丰隆玩具厂可谓见证了深圳整个劳动力市场的变化。彭文安回忆这些年深圳劳动力市场的变化时不禁感慨:“20年前,我们只需要写个招聘启事贴在工厂大门口,不一会儿门口就排起了长队,至少有四五百人来应聘,但现在即使贴了也没人来看。”

珠三角制造业用工难题的背后,是内地多城进城务工者回流当地的趋势越发明显。统计数据显示,近年来,四川、湖北、安徽等几个劳务输出大省逐渐出现劳动力回流的迹象,越来越多的务工人员选择返乡就业或者创业。

以湖北为例,2017年全省流入人口为157万人,比上年增加8万人;流出人口为491万人,比上年减少6万人;四川统计局数据显示,2010年该省向外转移输出人口1226.6万人,达历史最高,随后开始呈下降趋势,从2011年的1205.2万人下降到2017年的1174.6万人。

武汉大学质量发展战略研究院副教授罗连发分析认为,造成珠三角地区用工紧缺的原因有三个方面:一是近年来随着人口老龄化和外来劳动力供给短缺,广东劳动力供给也开始下降,甚至有些地区和行业出现了严重的用工荒;二是随着农村基础设施的逐渐改善,农业经营收入持续增长,农民工外出意愿也开始下降;三是第三产业发展迅速,大量工人转向第三产业,进一步加剧了制造业工人的紧缺状况。

“机器换人”的新难题

在用工难、用工成本上升的困境之下,许多企业不得不选择“机器换人”。

“公司的机器人替代计划可以说是从2010年左右就开始实施了。”东莞一家生产金属化薄膜电容的电子企业负责人告诉记者,实施机器人替代主要基于两个方面考虑:一是不断攀升的人力成本;二是下游产业对公司产业质量稳定性的要求不断提高。该负责人透露,经过多年的部署,目前企业员工人数较同行业的竞争对手少了很多。

如今,实施“机器换人”的企业并不在少数。数据显示,2016年中国工业机器人销量约9万台,同比增长31%,远高于14%的世界平均增速。其中,在珠三角另一制造业重点城市佛山,实施“机器代人”的规模以上工业企业达300多家,应用机器人超6000台。

但是,看似能解决“用工荒”问题的办法,也带来了新的难题。“我们还需要懂得调试、检测,出了问题能马上处理的技术型工人。”小王告诉记者,虽然公司已经有纯熟的技工,但年纪大都老大不小了,需要招收一些“新鲜血液”作为后备力量,但很难招。

据了解,当前现有技工人才队伍在结构上呈现出“三多三少一稀缺”的特征,即低级多、高级少,大龄多、青年少,单一技能多、复合技能少,新兴产业技工更是严重稀缺。

记者现场采访发现,各家企业给技工开出的月薪在8000~10000元不等,少数企业甚至能开出过万元的薪酬,并且还有上涨趋势。“符合我们要求的太少了,这已经制约了我们企业的转型升级。”招聘会现场一家企业的招聘负责人对记者说。

东莞一台资企业招聘负责人张先生也告诉记者,如今不少熟练的技工会选择“单飞”:“我们是做纸板生产机器的,现在很多工厂要搬迁到东南亚,需要大量的技术工人来拆装老旧设备,整条生产线一拆一装,需要一个半月到两个月的时间,拆装一条生产线就是二三十万的费用,因此不少技工会选择做这样的散单。”整整一个下午,张先生也没招到合适的组装机器的人。

据人社部相关数据显示,2017年,我国有技术工人1.65亿人,其中高技能人才仅4700多万人,占整个就业人员的6%,技术工人供需矛盾非常突出。因此,即使企业一再降低对技术工人的要求,仍然供不应求。

值得注意的是, “机器换人”并非适用于所有行业。首先,如电子装配等非连续性生产,需要多规格、小批量的生产模式的行业就没办法大量使用机器人。就算在自动化程度极高的汽车制造企业,在“机器换人”的过程中也面临着诸多困难。广州黄埔一合资汽车制造企业的车间负责人告诉记者,除了人的问题以外,机器换人的另一个难点就是工厂自身的自动化水平对机器人的承接能力不够。生产线实现 “机器换人”改造并非简单买回几台机器人就可以实现的,要实现这个目标,必须对整条生产线进行系统改造。

此外,在彭文安看来,“机器换人”改造的可行性方面,虽然机器的确可以代替一部分的生产人员,但如果机器可以取代整条生产线而完全不需要人工的话,那在中国就没必要存在这个行业了,大可直接买几部机器到美国生产,还能省下物流成本。“我们只希望用机器来优化用工结构,并没有想把这里变成无人车间,我们依然需要人。”

苏宁金融研究院研究员江瀚指出,珠三角用工荒问题肯定会越来越严重,而且珠三角企业要解决这个问题的难度更大。短期的做法是,可以把企业迁到内地,但这确实只能短期解决问题。“要解决这个问题,必须想办法把劳动和技术的替代问题解决好,采用智能化的生产方式,但珠三角很多企业都不具备这个条件,所以最终肯定会优胜劣汰。”

企业的揽人对策

如今许多城市的街道和乡镇都有一个小广场,这样的广场有时候就成了各家企业的招工点,这些大大小小的摊位上很多都贴着“招临时工”的海报,而摊主多是各种职业介绍所、劳务公司等。

彭文安把应对“用工荒”的对策形容为“化整为零”。“以往是企业直接面向社会一对一的招聘,现在是通过一些渠道在中国的各大乡镇广泛撒网。”他介绍说,劳务派遣公司会去到四川、贵州这些人口大省,找“招工头”去跟村、乡对接,再加上当地政府的支援,把有意愿外出打工的人一批批地往大城市的企业送。

他透露,同行业的小企业则会采用打游击的方式,即用高于行业的时薪来招聘临时工,来破解自己的招工难题。但事实上企业更想要长期员工,因为长期员工对公司的运作、产品、技术、要求都比较熟悉,只有在不得已的情况下才要短期工。

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面对招工难,用人企业不断提高相关职位的薪酬水平

至于公司如何才能招到人并且能留住人,彭文安认为,一是要保证有足够的开工率;二是要准时发工资;三是有足够的生活保障。但他也坦言,这些只有大企业能做到。

此外,同样是用工难,大企业由于实力雄厚,福利优厚,往往在补齐用工缺口上具备一定的优势。从深圳回到重庆老家某大型电子厂工作的潘芳告诉记者,自己所在的工厂由于有当地政府的补贴,可以用补贴去实施引荐机制,“引荐一个人赚1200元,我们都会推荐身边的人进厂。”东莞某中小型制造企业招工人员告诉记者,在同行业中,其实各家公司开出的工资都不相上下,但大企业的福利会好一些,因此也就相对好招人一些。

彭文安告诉记者,为了应对用工难题,他们公司已从一间厂拆成四间,深圳两个,江西两个。虽然当地政府给予了许多办厂的优惠政策,但招人的难题依然存在。当地劳动力较少,外地人也不愿意到当地工作,加上当地剩余劳动力的劳动素质较低,都不同程度地困扰着当地企业的发展。

我为何选择返乡就业?

证券时报记者 卓泳

“我们都不好意思跟家乡人说在深圳每月就赚个三四千块,在我们家乡的餐馆做个服务员一个月也有三四千。”两年前,潘芳在深圳一大型玩具厂做一条生产线的负责人,以往每年回家过年期间,潘芳都不想过多提及在深圳打工的收入状况,因为家乡基层工种的收入其实与珠三角也差不了太多。于是,潘芳选择回老家重庆就业。

去年,李星在佛山做销售员,“在这除去租房子和一些基本的生活开支后没剩多少了,并且在这里也没有老乡,挺孤单的。”今年,李星回到了湖南老家。

实际上,潘芳和李星回乡之前都做了同一个动作,那就是了解了家乡当下的收入水平。有一次放假,潘芳在网上看到老家重庆一大型电子厂招聘普工,给出的待遇和自己在深圳的收入差不多,而且还给买住房公积金。想着自己的孩子还在老家读书,便决定回老家工作、生活。

“我们老家的普通小厂,普工多的一个月能挣到八九千,但的确很辛苦。”潘芳告诉记者,她们镇上以电子厂和手机厂居多,底薪按当地最低工资2000多元起步,而在深圳最多也就多几百块钱而已。

实际上,在两地收入相差不多的情况下,内地的盈余可能更多。“在重庆扣除生活费之后拿到手的大约4000元左右,在深圳也就高几百块,但每年过年回家的各项费用就得花去工资的一半了,而且很难买到火车票。”潘芳说,这样算下来,回家后就业后实际攒下的钱比在深圳还略高一点。

“回到家发现身边的人都不愿意出去干了,因此收入都差不多。老家有亲人朋友,更有家的感觉。”对于李星来说,在收入差距不大的情况下,有老婆孩子在身边,有美味可口的家乡菜,有熟悉悦耳的乡音,幸福指数更高。

李星告诉记者,相比在佛山,在湖南长沙租房子要便宜大约1/3,而且这几年长沙发展很快,很多公司都缺人,“回来后感觉公司多了很多,所以机会也很多。”

让潘芳做出返乡决定的另一大原因,则是年岁渐长。“当初听人说广东这边好赚钱,没怎么想就过来了,但十几年下来才发现,自己年纪越来越大,如果老了再回老家就找不到工作了。”潘芳说,趁着现在自己还能另找工作赶紧回老家,以后就可以直接在老家养老了,毕竟离家近什么事都好办。

潘芳告诉记者,自己在重庆工作的大厂内部还有引荐机制,只要成功引荐一个人进厂工作,就可以获得1200元的奖励金,“我们厂有政府补贴,在招人上肯花钱,就不怕招不到人。我们也会把身边的朋友或以前工友介绍进来。”

大动作!展会规模再度升级,郑州国际机床展室外展馆火爆定展中!

伴随着供给侧改革大力实施,传统制造企业转型升级,2017-2020年,河南省大约2.2万家规模以上工业企业要完成总投资不低于6500亿元的技术改造。一系列利好的市场和政策环境,催生中部大量高端智能设备需求,中部制造业市场空前火爆。

郑州国际机床展得到了诸多知名展商的大力支持,目前为止部分已定展企业:金属切削:台湾东台、台湾亿铨、山东永华、铁王、格勒玛、恒威、扬牧、巨冈、黑田科技、普鲁特、津上、皖南、中奥机床、日本三菱电加工、扬森、江南、庆鸿、通洋、乔扬、津上、大川、开兰、普拉迪、河兴等;激光钣金:德国通快、邦德激光、百超迪能、奔腾楚天、高能激光、鸿镭激光、铭镭激光、力星激光、庆源激光、百维激光、东海、金威刻、沪工、中亚、华锻、金坤、鸿光、黄石、锋利等;机床配套设备:弘迪、德川转台、日本三菱刀具、旭阳、台湾恒望、瀚柏格、台湾上银、耀欣等; 本届展会意向参展和确定参展的展商数已大大超过上届同期,室内35000平方米展厅已全部售空,展会规模创下了历史新高。展位呈现出供不应求局面,经组委会机床项目部不完全统计,截止目前仍有过百家企业在咨询展位情况,更有不少展商表示将要扩大展出面积来提升参展效果。

深耕中部14年,郑州国际机床展积累了一批高质量观众,自参观预登记开启以来,已有24685人进行预登记。根据目前已后台预登记观众采购需求表情况反馈:中部制造业处于设备采购缺口大,企业需求旺盛,参观热情高涨。部分品牌企业采购需求如下:宇通、海马、日产、一汽、三华科技、一拖、安图、驼人、卫华、郑煤机、焦西公司、鸿源金属制造、福详机械制造、众正精密轴承、豫科电气等知名企业,将预计采购数控车床、加工中心、钻攻中心、激光切割机、工业机器人、磨床、数控铣床、高精度磨床等高精尖设备。

市场反响节节攀高,展商踊跃报名参展,观众预登记空前火爆,基于展会原定面积远远不能满足展商需求和观众采购需求。为应对当前展位面积缺口大、客户参展呼声高、市场采购需求旺的局面,组委会经过实际调研,决定对展会进行扩容升级:开启室外展馆,尽可能满足新老客户参展和观众采购需求,达到最佳参展和参观效果。室外1G馆已经全面开放预订,目前:国盛、麦格潘特、宝宇数控、谭兴、汉奇、易锻、澳玛特等品牌展商已经完成室外展馆展位预定,多家展商企业咨询室外展馆展位,目前室外1G展馆已完成40%的展位预定。

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据介绍,新增设的室外展馆,内有4500平方米,设200多个展位,室外展馆将用作金属切削展区,室外展馆采用与室内展馆相同的配套设施。

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为了保证室外展馆展商在展会期间吸引更多的观众前来观展,组委会将改变传统观众进场模式,特对观众引流进行了全新的规划,在展厅外围设置多个广告导引牌,观众登记换证后,将率先参观室外展厅;组委会还针对室外展厅参展商进行展前提前匹配,展会现场将由专职工作人员引导VIP买家及采购团对接展商,实力保障参展效果。

室外展馆将于2018年4月28日截止招展,展位选择采用优先预定分配原则,根据展商提交预定展位时间,安排展位规划。所有预定室外展馆的展商须于截止招展日前提交参展报名申请表:



线上提交链接如下:

http://cn.mikecrm.com/hTGymQW

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本届展会,无论是在室外展厅搭建上,还是在馆内展商阵容上,主办方都及时研判并做了积极妥善的安排,较之于上一届展会有了新的升级和突破,很大程度上确保入馆观展人流量。新增设室外展馆后,组委会多次召集相关部门进行现场察看和探讨,并就安全、消防等环节进行了严格把关。全面提升运营能力和服务水平,升级数据系统,引进先进观众门禁系统,提高安检效率,保证专业观众快速入场,甄选优质合作商,明确合作商在展会现场服务范围和责任,严格按照规范的流程进行运作,保证室外展馆的展台设计、展台搭建、展品运输及清洁保安的安全和效率。

2018第十四届郑州国际机床展览会将于6月1-3日在郑州国际会展中心盛大召开,50000余专业买家群体将莅临您的展位,室外招展已经全面开启,机会难得还未预定展位的展商们请尽快联系相关业务人员进行展位预登记。郑州国际机床展将助您开拓中部市场,扩展中部业务。


组委会联系方式

报名热线:0371-86680231

传 真:0371-63923100

展会官网:www.hm-zif.com

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扫描二维码,关注“郑州国际机床展”官方微信,最新展会资讯,一手掌握!

【强强联合】CIROS机器人展联合iFes智能工厂现场重磅打造“专业观众逆向采购专区”

【偷偷告诉你】就在七月,机器人行业大佬都出现在这里!

(扫码可免排队 更有豪礼相送)

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重要的事情说三遍

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展会介绍

CIROS2018第7届中国国际机器人展览会

是中国目前机器人领域规模最大、

行业影响力最强的专业展览会,

连续5年获得国际机器人联合会(IFR)的高度认可,

是国内唯一获得IFR支持的机器人全产业链展览平台,

被誉为中国机器人第一展!

同期举办

iFes2018中国国际智能工厂装备及解决方案展览会

全力打造智能生态圈

同期活动,精彩纷呈

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中国国际机器人产业发展高峰论坛

IFR-CRIA CEO Round Table

第3届金手指奖-2018中国国际机器人年度评选

2018中国国际服务机器人发展论坛

第3届机器人集成应用大会

时间:2018年7月4日-7日

地点:国家会展中心(上海)

NH馆、3号馆、4.1号馆

赶快预扫描啦!

听说,好看的人都扫过咯!

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Ciros 2018

第7届中国国际机器人展览会

中国机械工业联合会作为CIROS中国国际机器人展会览会主办单位之一,自2012年举办伊始,联合包括国际机器人联合(IFR) 、德国机械设备制造业联合会(VDMA)、日本机器人工业会(JARA)、韩国机器人产业协会(KAR)、台湾智慧自动化与机器人协会(TAIROA )等海内外各机器人行业组织共同打造“中国国际机器人展览会(CIROS)”,得到机器人行业各专家学者及客商的大力支持,成为中国首个机器人全产业链国家级展览平台的CIROS中国国际机器人展览会(简称CIROS)被誉为”中国机器人第一展”,规模从2012年的6000平增长至2017年的38000平,展会每年吸引超80,000名专业观众到场参观。


3D模具大师的“精度人生”——覃懋华始终走在技术前沿

覃懋华,广西玉柴机器股份有限公司高级技师。他刻苦钻研3D打印技术,形成了独特快速制造新技术,采用3D打印技术在较短时间内制造出大型复杂的柴油机气缸体等关键零件,在国内属领先地位,每年为公司节约600多万元的成本。他开展的创新项目《新品重机机体先进快速制造技术》获得广西先进工装工艺成果一等奖,《大型发动机关键零部件快速制造工艺方法》获得中国机械制造工艺科技成果奖。他先后获评“广西劳动模范”“广西五一劳动奖章”“广西技术能手”“广西优秀高技能人才”。

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一个平凡的岗位,一手精密的绝活。他将锉削、铲刮、研磨出来的精度,变成了自己的人生刻度。当柴油机在他和团队创新技术下缩短生产周期的同时,一个以精湛技术创造行业历史新高的匠人,生命更有了厚度。他,是广西玉柴机器股份有限公司模具工种技能大师、高级技师——覃懋华。

苦练成3D快速制造的生产能手

1999年,从柳州高级技工学校模具钳工专业毕业的覃懋华,成为了玉柴的一名工人。刚分配到岗位上的覃懋华,看模具图纸都很吃力,还好他遇到了“伯乐”师傅陈金源。

“小覃别怕,你比我强多了,我只读到初中毕业,现在不也干得挺好的吗?”师傅的话给了覃懋华很大信心。为了攻破图纸关,覃懋华成了师傅和车间技术员的“跟屁虫”。在师傅和技术人员画图的时候,覃懋华就在一旁看着,不懂的就问,慢慢地,他不仅学会看图,还学会了制图。

钳工是份精细活,一不注意,覃懋华的手就会被锉刀划伤,至今他的手上依然有很多旧伤疤。为了掌握钳工技能,覃懋华会在师傅教授的时候全神贯注地观察每一个步骤、每个细节,然后记录在笔记本上,回去以后自己再慢慢琢磨。很快,覃懋华就学会了师傅陈金源“三法一精”的绝活。

在2008年至2012年短短几年之间,覃懋华凭着那股刻苦钻研的韧劲,从一名青涩少年,快速成长为公司的技术骨干。

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近年来,因公司发展需要,覃懋华进入了3D打印领域工作,负责公司新产品的快速制造。“设备送料不正常,激光光路容易偏移,零件尺寸精度不达标,加工零件容易变形……” 3D打印在新材料、新技术、新工艺的应用毫无经验可以借鉴。然而,这项从零开始的技术攻关,覃懋华从一开始就未曾畏惧。

覃懋华带领其班组员工夜以继日地修正各种参数设定,调整材料工序,不断总结和改进3D打印技术应用的加工方法。经过几年的技术积累,3D打印技术在生产中得到高效运用,最终形成了本行业的独特快速制造新技术。以制作一个6缸柴油机机体毛坯为例,运用快速成型技术只需20多天,而用传统方式制作模具需要3个月,时间提速了3倍,不仅为企业节约了成本,也为新产品快速进入市场节约了时间。

从单打独斗到集体创新

经过10多年的“摸爬滚打”,覃懋华不但将本工种的锉削、铲刮、研磨等钳工工艺运用娴熟,还掌握了多种操作设备,如3D打印、数字化无模精密成型机、焊工、液体喷砂机、气道实验台、叉车、地控吊车等。到目前为止,玉柴应用3D技术制作的柴油机机体毛坯重达4吨。运用3D打印快速制造,可以每年为公司的模具开发和制造节约600多万元的成本。

2012年至2015年,覃懋华带领团队运用“无模铸造精密成形技术”先后开发出发动机缸体、缸盖、管、壳等多种不同型号和类别的铸件300多件,该技术的应用为企业节省模具开发等费用约4000万元,带来了约2000万元的新增利润,企业获得间接经济效益约2亿元。

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覃懋华是工友眼中的“发明大王”,他不仅拥有较丰富的工作经验和精湛的技术,能独立解决模具制造调试过程中的各种技术难题,还运用多年积累的工作经验参与创新了很多先进的工艺操作方法。如“精密模具装配的精确定位技术” “模具窄槽加工技术”“一种特殊錾子的刃磨应用于清角技术”等先进的工艺操作方法的推广和应用,大大降低了工人的劳动强度,大幅度提高了工作效率和产品质量。

“一个人的力量终究是薄弱的,只有将大家的智慧集中在一起,才能更有效地解决各种技术问题,实现技术创新。‘众人拾柴火焰高’嘛,这个道理大家都懂!”覃懋华不再局限于自己在技术创新过程中的“单打独斗”,而是带领着团队进行集体创新。

2013年,以覃懋华名字命名的“覃懋华劳模创新工作室”成立,并于2014年晋升为自治区级劳模创新工作室。自2013年以来,工作室开展了100多项技术质量攻关,如《柴油机复杂机体自动化铸造方法》 获2013年度中国机械制造工艺科技成果一等奖;《大型柴油机铁木塑复合模具技术创新及产业化》获中国机械工业科学技术奖工人技术创新成果二等奖等。

愿做工艺传承的“领路人”

技艺需要传承,更需要后继有人。如今,覃懋华手下的徒弟已超过10个,每每收下一名徒弟,他都会鼓励徒弟说:“做每一件事情都要像工匠一样,把活做细、做精、做专。只要肯努力,就可以活出精彩的人生。”

无论是在工作还是平时,一旦在技术创新上有了“奇思妙想”,覃懋华总会及时与同行们一起分享交流,或向一些技术骨干虚心求教。

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27岁的何升畏是覃懋华的徒弟,“师傅是个热心肠!我当时还在钳工部,几次遇到了难题无法解决,都向他求助。师傅每次都会很耐心、很详细地给我讲解,要是一直能跟着师傅学习那该多好啊!”当时的何升畏极其渴望能与覃懋华一起工作。有一天,何升畏的机会终于来临。工艺技术部招人的消息一放出,何升畏立马就报了名,还很顺利地通过了考核,从此他与覃懋华也成了亦师亦友的师徒关系。

“覃懋华劳模创新工作室”现有8名成员,其中的50%成员在玉柴获得了大师及以上技术岗位的聘任。覃懋华也一直致力于把工作室打造成为技能人才培养的平台,通过开展钳工技能等级培训、师带徒培训、技术交流研究、技能大赛等形式将技艺以“传帮带”的形式更好地传承下去。

从为人徒再到为人师,覃懋华用每一个零件的精度,铭刻一个平凡岗位上的时代工匠刻度。也许他只是发动机中的一颗小小螺丝钉,但却有着泰山的责任和主人翁的坚持。

工业机器人的Rv减速器和谐波减速器有什么区别

作为工业机器人核心零部件的精密减速器,与通用减速器相比,机器人用减速器要求具有传动链短、体积小、功率大、质量轻和易于控制等特点。

大量应用在关节型机器人上的减速器主要有两类:RV减速器和谐波减速器。

1 RV减速器和谐波减速器的原理和优劣势

RV减速器:

用于转矩大的机器人腿部腰部和肘部三个关节,负载大的工业机器人,一二三轴都是用RV。相比谐波减速机,RV减速机的关键在于加工工艺和装配工艺。RV减速机具有更高的疲劳强度、刚度和寿命,不像谐波传动那样随着使用时间增长,运动精度会显著降低,其缺点是重量重,外形尺寸较大。

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▲RV-E型减速器▲


谐波减速器:

用于负载小的工业机器人或大型机器人末端几个轴,谐波减速器是谐波传动装置的一种,谐波传动装置包括谐波加速器和谐波减速器。谐波减速器主要包括:刚轮、柔轮、轴承和波发生器三者,四者缺一不可。其中,刚轮的齿数略大于柔轮的齿数。谐波减速机用于小型机器人特点是体积小、重量轻、承载能力大、运动精度高,单级传动比大。

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▲谐波减速器▲


两者都是少齿差啮合,不同的是谐波里的一种关键齿轮是柔性的,它需要反复的高速变形,所以它比较脆弱,承载力和寿命都有限。RV通常是用摆线针轮,谐波以前都是用渐开线齿形,现在有部分厂家使用了双圆弧齿形,这种齿形比渐开线先进很多。

减速器的两巨头是Nabtesco和Hamonica Drive,他们几乎垄断了全球的机器人用减速器。这两种减速器都是微米级的加工精度,光这一条在量产阶段可靠性高就很难了,更别说几千转的高速运转,而且还要高寿命。

谐波减速器由“柔轮、波发生器、刚轮、轴承”这四个基本部件构成。

柔轮的外径略小于刚轮的内径,通常柔轮比刚轮少2个齿。波发生器的椭圆型形状决定了柔轮和刚轮的齿接触点分布在介于椭圆中心的两个对立面。波发生器转动的过程中,柔轮和刚轮齿接触部分开始啮合。波发生器每正时针旋转180°,柔轮就相当于刚轮逆时针旋转1个齿数差。在180°对称的两处,全部齿数的30%以上同时啮合,这也造就了其高转矩传送。

相比谐波减速器,RV传动是新兴起的一种传动,它是在传统针摆行星传动的基础上发展出来的,不仅克服了一般针摆传动的缺点,还具有体积小、重量轻、传动比范围大、寿命长、精度保持稳定、效率高、传动平稳等一系列优点。

RV减速器是由摆线针轮和行星支架组成,以其体积小、抗冲击力强、扭矩大、定位精度高、振动小、减速比大等诸多优点被广泛应用于工业机器人、机床、医疗检测设备、卫星接收系统等领域。

RV减速器的壳体和摆线针轮是通过实体的钢来发生传动的,因此承载能力强。而谐波减速器的柔轮可不断发生变形来传递扭矩,这一点决定了谐波减速器承受大扭矩和冲击载荷的能力有限,因此一般运用在前端。

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2 RV减速器和谐波减速器两者的优劣势

谐波减速器结构简单紧凑,适合于小型化、低、中载荷的应用。

RV减速器刚性好、抗冲击能力强、传动平稳、精度高,适合中、重载荷的应用,但RV减速器需要传递很大的扭矩,承受很大的过载冲击,保证预期的工作寿命,因而在设计上使用了相对复杂的过定位结构,制造工艺和成本控制难度较大。RV减速器内部没有弹性形变的受力元件,所以能够承受一定扭矩。RV减速器的轴承是其薄弱环节,受力时很容易突破轴承受力极限而导致轴承异常磨损或破裂。在高速运转时这个问题更突出,所以RV减速机的额定扭矩随输入转速下降非常明显。

3 减速器之间是否存在取代关系

正方观点:

RV减速器较机器人中常用的谐波传动具有高得多的疲劳强度、刚度和寿命,而且回差精度稳定,不像谐波传动那样随着使用时间增长运动精度就会显著降低。所以许多国家的高精度机器人传动多采用RV减速器,因此,RV减速器在先进机器人传动中有逐渐取代谐波减速器的发展趋势。

这些产品在某些型号上确实存在替代关系,但这几类减速器只能实现部分替代。绝大部分情况下,各类减速器很难实现替换,比如在速比方面,谐波和RV的速比都要远远大于行星,所以小速比领域是行星的天下。当然行星的速比是可以做大的,但是很难去替换谐波和RV。又比如刚性方面,行星和RV的刚性要好于谐波,在体现刚性的使用工况下,谐波很难有好的表现。

谐波减速器的特点是轻和小,在这方面,行星和RV却很难做到。所以各类减速器只能在一部分情况下可实现替换,但是如果一种产品全方位替换另一种产品是不现实的。

反方观点:

各类减速器之间不能相互取代,而是一种互补的关系。

RV和谐波这两种传动有互补性,但也不排除结构设计优化和制造工艺突破后,在中低载荷应用领域形成局部竞争。

嘉兴学院2017届毕业生(公益性)就业招聘会邀请函

应广大用人单位的要求,同时本着为用人单位选拔更多更好的优秀毕业生及为毕业生提供更多“双向选择”机会的宗旨,我校定于2017年5月18日(周四)召开“嘉兴学院2017届毕业生(公益性)就业招聘会”,诚邀贵单位届时光临。现将参会有关事项通知如下:

一、时间安排:2017年5月18日下午1:30;

二、招聘地点:嘉兴学院越秀校区体育馆(嘉兴市越秀南路56号)

三、参会单位请自行准备展位的宣传、展示材料,尺寸:90CM(宽)×120CM(高),在布展期间竖式张贴在展位上,并请于5月18日下午1:10前到嘉兴学院越秀校区体育馆布置展位;

四、招聘会免费入场并免费向入场单位提供矿泉水;

五、本次招聘会报名采取网上报名方式进行。请企业根据学校提供的网址进行报名,网上报名成功后,学校将根据企业营业执照副本的提交情况、报名先后、企业规模、薪酬等因素进行审核。最终的招聘单位名单及岗位信息将于报名结束以后在“嘉兴学院就业网”上(http://zjxu.university-hr.cn/http://job.zjxu.edu.cn/)进行公布;

招聘会报名开始时间:5月9日上午9点

招聘会报名网址:http://zphbm.zjxu.edu.cn/

六、联系办法:

电话:0573-83640259

传真:0573-83642017

E-mail: jxxyzph@163.com

联系人:肖老师

学校地址:嘉兴市越秀南路56号              邮编:314001

                             

                         嘉兴学院毕业生就业指导中心

                                        二○一七年五月二日


0577-61318188